Hazine ve Maliye Bakanlığı, 456 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. İlgili ilanlar Resmi Gazete’de yayımlandı ve başvuru süreci ile detaylar netleşti. Çeşitli branşlarda yapılacak bu alım, istihdam fırsatları arayan vatandaşlar için büyük bir önem taşıyor.
Hangi Pozisyonlarda Personel Alınacak?
Bakanlık tarafından açıklanan verilere göre, 14 çözümleyici sistem programcısı, 13 programcı, 3 mütercim-tercüman, 22 mühendis, 128 büro personeli, 202 destek personeli, 28 koruma ve güvenlik görevlisi ile 46 tekniker istihdam edilecek. Bu pozisyonlar, Bakanlığın ihtiyaç duyduğu teknik ve idari alanlardaki açıkları doldurmayı hedefliyor.Adaylar, bu pozisyonlar için belirlenen özel şartları taşıdığı takdirde başvuru yapabilecek. Teknik pozisyonlarda mühendislik, yazılım ve çeviri alanlarında uzmanlaşmış adaylar ön plana çıkarken, idari kadrolarda büro personeli ve destek hizmetlerinde çalışacak adaylar aranıyor. Güvenlik görevlisi ve tekniker pozisyonlarında ise hem teknik yeterlilik hem de fiziksel şartlar göz önünde bulundurulacak.
Başvuru Süreci ve Tarihleri
Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın Kariyer Kapısı üzerinden gerçekleştireceği başvurular, 16-27 Aralık tarihleri arasında alınacak. Adayların başvuru yapabilmesi için
https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresine giriş yapmaları gerekiyor. Bu süreçte, sistem üzerinden gerekli belgelerin yüklenmesi ve ilgili formların doldurulması gerekiyor.Başvuru şartları arasında eğitim düzeyi, yaş aralığı ve alan bilgisi gibi kriterler yer alıyor. Özellikle teknik ve mühendislik pozisyonlarına başvuracak adayların mezuniyet belgelerini eksiksiz şekilde ibraz etmeleri önem taşıyor. Ayrıca güvenlik ve koruma görevlisi pozisyonlarına başvuru yapacak adaylardan belirli fiziksel yeterlilik şartları da aranacak.
Giriş Sınavı ve Değerlendirme Süreci
Giriş sınavı, 17 Şubat-7 Mart 2025 tarihleri arasında Ankara'da, sözlü mülakat usulüyle gerçekleştirilecek. Mülakatta, adayların mesleki bilgi birikimi, iletişim becerileri ve ilgili pozisyonun gerekliliklerini karşılama düzeyleri değerlendirilecek.Sözlü sınav süreci, Bakanlık tarafından oluşturulan komisyonlar aracılığıyla yürütülecek. Adaylar, mülakat esnasında hem teknik bilgilerini hem de problem çözme becerilerini sergileme fırsatı bulacak. Bu süreçte, ilan edilen pozisyonlara uygunluğun yanı sıra, adayların genel yetkinlikleri ve takım çalışmasına yatkınlıkları da göz önüne alınacak.
İş Başvurularında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Başvuru yapmayı düşünen adayların dikkat etmesi gereken bazı önemli hususlar bulunuyor. Öncelikle, başvuru belgelerinin eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlanması gerekiyor. Ayrıca, başvuru tarihlerinin dışında yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecek. Adayların sisteme giriş yapmadan önce gerekli belgeleri kontrol etmeleri ve başvuru sırasında doğru bilgileri beyan etmeleri önemli.
