Danıştay Başkanlığı, 2024-2025 dönemi için kadrolu personel alımını duyurdu. Başvurular 30 Aralık 2024 tarihinde başlayacak ve 8 Ocak 2025 tarihine kadar devam edecek. İlan, kamuya ait önemli kadrolarda görev almak isteyen adaylar için detaylı bilgi sunuyor. Peki, başvuru şartları nelerdir? Sınav süreci nasıl işleyecek? İşte tüm detaylar.
Başvuru Tarihleri ve Yöntemi
Danıştay Başkanlığı, kadrolu personel alımı için başvuru tarihlerini açıkladı. Başvurular, 30 Aralık 2024 Pazartesi günü saat 00:01’de başlayacak ve 8 Ocak 2025 Çarşamba günü saat 23:59:59’da sona erecek. Başvurular sadece Kariyer Kapısı üzerinden yapılabilecektir ve posta veya kargo yolu ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Bu nedenle, başvuru yapmak isteyen adayların, belirtilen tarih aralığında Kariyer Kapısı platformuna başvurularını iletmeleri gerekmektedir.
Başvuru yapacak adaylar, Danıştay Başkanlığı'nın resmi web sitesinde yer alan başvuru adresi üzerinden işlem yapacaklardır. Başvuru için gereken web adresi: https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr
Başvuru Şartları: Genel ve Özel Nitelikler
Danıştay Başkanlığı'nın 2024-2025 personel alımına başvuru yapabilmek için, adayların belirli şartları yerine getirmeleri gerekmektedir. Başvuru için aranan genel şartlar arasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na uygunluk, 2024 yılı sonu itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak ve 2024 KPSS sınavına girerek belirlenen puan türlerinden minimum puanı almak yer almaktadır. Mühendis ve tekniker pozisyonları için en az 70 puan, garson ve hizmetli kadroları için ise en az 60 puan gerekmektedir.
Özel şartlar ise kadroya göre farklılık göstermektedir. Elektrik-Elektronik Mühendisi olmak isteyen adayların, ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olması gerekirken; tekniker ve teknisyen pozisyonları için ilgili yüksekokul bölümlerinden mezuniyet şartı aranmaktadır. Ayrıca, bazı pozisyonlar için deneyim ve mesleki yeterlilik belgeleri de başvuru koşulları arasında yer almaktadır.
Başvuruda Gerekli Belgeler ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Başvuru yapacak adayların, her kadro için gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde sunmaları gerekmektedir. Örneğin, mühendis adaylarının mühendislik alanında en az 6 ay çalıştıklarını gösteren belgeyi, tekniker adaylarının ise 6 aylık çalışma deneyimlerini kanıtlayan evrakları başvuru sırasında sunmaları beklenmektedir. Garson ve hizmetli pozisyonları için de mesleki yeterlilik belgeleri ve iş tecrübesi kanıtlayan dokümanlar gerekmektedir.
Başvuru sırasında dikkat edilmesi gereken en önemli konu, eksik veya yanlış beyanda bulunulması durumunda başvuruların geçersiz sayılacak olmasıdır. Ayrıca, bu tür yanlış beyanda bulunan adaylar hakkında yasal işlem başlatılacaktır. Bu nedenle, başvuru süreci öncesinde belgelerin doğru ve eksiksiz olduğundan emin olunmalıdır.
Sınav Süreci ve Değerlendirme
Danıştay Başkanlığı, kadrolu personel alımında çeşitli sınav süreçleri uygulayacaktır. Adaylar, başvurularını tamamladıktan sonra, belirtilen tarihlerde gerçekleştirilecek olan mesleki beceri sınavına tabi tutulacaklardır. Bu sınavlar, teknisyen, garson ve hizmetli gibi pozisyonlar için yapılacak olup, adayların sınav tarihleri ve yer bilgileri Danıştay Başkanlığı’nın resmi web sitesi üzerinden ilan edilecektir.
Başvurusu kabul edilen adaylar daha sonra sözlü sınav aşamasına geçecektir. Bu sınavda başarılı olmak için en az 70 puan almak gerekmektedir. Nihai değerlendirme ise, KPSS, uygulama sınavı ve sözlü sınav puanlarının oranlanarak yapılacaktır. Bu süreç sonunda, başarı sıralaması belirlenerek, adayların yerleştirmeleri yapılacaktır.
Atama ve Sonraki Süreçler
Sınav süreci sonunda başarılı olan adayların atama sonuçları, Danıştay Başkanlığı’nın resmi web sitesi üzerinden ilan edilecektir. Ayrıca, adaylara atama hakkında tebliğ yapılmayacaktır. Atama sonrası görevine başlamayan adayların yerine yedek listeden atama yapılacaktır. Geçerli bir mazeret göstermeyenlerin görevlerine başlamamaları durumunda, atamaları iptal edilecek ve yedek liste devreye girecektir. Ayrıca, atama sonrası gerçeğe aykırı beyanda bulunan kişilerin atamaları da iptal edilecektir.
